培训计划制定以培训需求为依据。( )

A．正确

B．错误

[多选题] 培训计划制定以（）为依据A . 企业发展目标B . 各部门工作计划C . 企业资源D . 培训发展需求

[判断题]个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )A．正确B．错误

[单选题]（）是设定培训目标、制定培训规划的前提，也是制定培训计划的重要依据。A . 企业发展目标B . 各部门工作计划C . 可掌握的资源D . 培训发展需求

[多选题] 制定培训课程计划的依据是（）。A . 培训时间安排B . 培训目标要求C . 培训课程内容要求D . 培训项目目的

[判断题] 企业培训计划制定以各部门的工作计划为依据。A . 正确B . 错误

[单选题]（）是制定培训计划最重要的依据。A .培训条件B .组织气候C .培训需求D .组织环境

[单选题]（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A.培训计划B.培训实施C.培训效果评估D.培训需求分析

[单选题]长期培训计划一般以______为依据。A．用人计划B．年度培训需求调查C．部门业务计划D．企业战略规划

[多选题] 制定培训课程计划常用的需求分析方法有（）。A . 必要性分析方法B . 敏感性分析方法C . 整体性分析方法D . 绩效差距分析方法

[问答题] 制定培训工作计划的依据是什么？