用工信息与求职者需求匹配原则要求（）

[多选题] 用工信息与求职者需求匹配的原则包括（）A .岗位信息与求职者求职愿望相适应B .求职者技能与求职者求职愿望相适应C .用人单位与求职者求职愿望相适应D .求职者求职愿望与求职者相适应E .求职者技能与岗位信息相适应

[多选题] 用工信息与求职者需求匹配的方法有（）A . 以企业为主的信息匹配B . 应求职者要求的信息匹配C . 根据供求双方要求双向查询匹配

[单选题]信息匹配原则体现的是人力资源市场求职者与用人单位之间（）原则A . 双适应B . 双自主C . 相同D . 一致

[单选题]用工信息与求职需求应积极遵循（）原则A . 相同B . 相似C . 一致D . 平等E . 匹配

[多选题] 信息组织原则要求信息：（）A .全面对称B .简明清晰C .注重礼节D .有理有据E .具体生动

[单选题]培训评价的社会需求原则要求（）A . 培训评价必须尊重客观实际，不能主观臆断B . 将培训评价与培训指导相结合C . 培训评价要有利于培训目标的实现D . 评价标准与现有水平之间保持适度的超前性

[单选题]求职者进行求职登记后，为求职者建立（），实施必要的跟踪指导与即时服务A .个人档案B .就业援助档案C .专人服务档案D .“跟踪指导档案”或相应的跟踪指导记录

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这体现了员工招聘的（　）原则。A.信息公开B.公正平等C.效率优先D.双向

[单选题]均衡原则要求()A.实验研究中样本必须包含多个同质实验单位或多次重复实验B.各实验组与对照组在非实验因素方面尽可能一致C.每一实验单位具有同等机会被分

[单选题]均衡原则要求()A.实验研究中样本必须包含多个同质实验单位或多次重复实验B.各实验组与对照组在非实验因素方面尽可能一致C.每一实验单位具有同等机会被分