对用人单位来说，培训评价的目的在于（）

[多选题] 对用人单位劳动关系的评价包括（）A . 劳动合同的规范性B . 劳动基准法的遵守情况C . 劳动关系协调机制的运行状况D . 职工职业技能和文化生活情况

[多选题] 对于教育培训实施者来说，评价目的在于（）A . 对培训工作结果的监定B . 对培训过程的管理与监控C . 了解培训对象可能发展空间D . 评判培训方式方法的优势

[多选题] 对录用人员进行岗前培训的目的在于（）。A . 通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事，激励新员工的士气B . 使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法C . 有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作D . 向新员工介绍企业的一般情况E . 熟悉、掌握工作流程、技能

[问答题] 用人单位应当如何对劳动者进行职业培训？

[单选题]用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向A．所在地卫生行政部门报告B．所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布C．向劳动者公布D．所在地人民政府报告E．所在地人民政府报告并向劳动者公布

[单选题]工会组织应当()用人单位开展职业卫生宣传教育和培训，对用人单位的职业病防治工作提出意见和建议，与用人单位就劳动者反映的有关职业病防治的问题进行协调并督促解决。A . 监督B . 督促并协助C . 协调

[单选题]用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测.评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向A.所在地卫生行政部门报告B.所在地卫生行政部门报告并向劳

[单选题]用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，结果存入用人单位职业卫生档案，定期向A.所在地卫生行政部门报告B.所在地卫生行政部门报告并向劳

[单选题]申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时,用人单位（）A.可以依法向人民法院提起行政诉讼B.应当依法先申请行政复议C.可以申请劳动争议仲裁D.应当向

[单选题]申请工伤认定的用人单位对工伤认定结论不服时，用人单位（　）。A.可以依法向人民法院提起行政诉讼B.应当依法先申请行政复议C.可以申请劳动争议仲裁D.应