A . 通过向新员工介绍工作、工作环境及工作同事,激励新员工的士气
B . 使新员工切实了解处理业务的原则、原理、技术、程序、方法
C . 有助于新员工很快适应并胜任所分配的工作
D . 向新员工介绍企业的一般情况
E . 熟悉、掌握工作流程、技能
[单选题]在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为()。A .三天至一个星期B .一个月C .两个月D .试用期
[单选题]在企业人力资源管理实践中录用人员的岗前培训周期一般为()。A.三天至一个星期B.一个月C.两个月D.试用期
[单选题]对用人单位来说,培训评价的目的在于()A . 了解培训对象现有水平及发展空间B . 对培训过程的管理与监控C . 引导培训工作服务于经济社会需要D . 评判培训方案方式方法的优势
[多选题]对考评者进行培训的目的在于()。A.使考评者认识到绩效管理在人力资源管理中的作用B.帮助考评者学习如何进行绩效反馈和绩效指导C.尽可能避免因考评者产生
[问答题] 客运人员上岗前应进行哪些培训?
[单选题]机关对新录用人员应当在试用期内进行()。A . 资格条件培训B . 更新知识培训C . 初任培训D . 岗前培训
[单选题]招聘录用的正确程序为()(1)人力需求诊断(2)定制招聘计划(3)招聘测试与面试(4)发布招聘信息(5)试用员工上岗试用(6)录用人员岗前培训A.(1
[判断题] 转岗人员上岗前可以不培训,可上岗后进行培训。A . 正确B . 错误
[多选题]岗前培训的目的有( )。A.减少新员工在新的工作开始之前的担忧和焦虑B.帮助员工了解和掌握组织的基本信息C.帮助员工充分了解其应尽的义务和职责D.帮助
[填空题] 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者(),指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。