（）是培训者工作的重要组成部分，也是企业领导和学员评价培训者工作业绩的主要依据。

[单选题]培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（ ）等四个方面。A．培训成绩的衡量标准B．以能力和业绩为导向的分配原则C．明确的培训评估标准D．合适的培训条件

[单选题]培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。A . 培训成绩的衡量标准B . 以能力和业绩为导向的分配原则C . 明确的培训评估标准D . 合适的培训条件

[单选题]（）制度是企业培训制度最基本和最重要的组成部分。A . 培训服务制度B . 岗位培训制度C . 入职培训制度D . 风险管理制度

[试题]培训制度是企业培训制度的最基本和（ ）的组成部分。

[问答题]培训制度是企业培训制度的最基本和（）的组成部分。

[问答题]培训制度是企业培训制度的最基本和（）的组成部分。

[单选题]工会（）工作是企业安全工作的重要组成部分。A .劳动竞赛B .生产保护C .群众安全D .妇女协安

[判断题] 评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据A . 正确B . 错误

[多选题] 培训师是培训体系中最重要的组成部分，在企业中起着非常重要的作用（）。A . 推动管理变革作用B . 缔造学习气氛，引导创建学习型组织的作用C . 促进跨部门沟通的作用D . 传道、授业、解惑的作用

[单选题]（　）是评价行为者的品德水平的主要依据，也是是衡量品德的重要标志。A.道德认识B.道德情感C.道德意志D.道德行为