领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。

[单选题]领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。A.魅力型领导B.交易型领导C

[单选题]通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是（）。A . 交易型领导理论B . 改变型领导理论C . 魅力型领导理论D . 路径-目标理论

[单选题]改变型领导是通过（）来激励追随者的。A.更好的物质奖励B.更多的提升机会C.更有助于职业发展的培训D.更高的理想和组织价值观

[单选题]豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。A．制度化B．权威化C．个性化D．官僚化

[单选题]豪斯假定领导者具有（ ）风格，追随者认同领导及其任务。A．制度化B．权威化C．个性化D．官僚化

[单选题]豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。A．权威化B．制度化C．官僚化D．个性化

[判断题] 领导者最重要的素质是比追随者有更高的智商和情商。（）A . 正确B . 错误

[单选题]领导者的价值观应该符合（）。A . 自然规律B . 价值规律C . 客观规律D . 经济规律

[判断题]领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。（）A.对B.错

[判断题]领导者具有领导和改变追随者行动的能力，因此在拥有有效的领导者的组织中，组织适应环境的能力也较强。( )A.对B.错