通过更高的理想和组织价值观来激励追随者们指的是（）。

[单选题]领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。A . 魅力型领导B . 交易型领导C . 改变型领导D . 权变型领导

[单选题]领导者通过更高的理想和组织价值观来激励他的追随者们，更多地通过自己的领导风格来影响员工和团队的绩效。该领导模式属于（）。A.魅力型领导B.交易型领导C

[单选题]改变型领导是通过（）来激励追随者的。A.更好的物质奖励B.更多的提升机会C.更有助于职业发展的培训D.更高的理想和组织价值观

[判断题] 根据追随者在领导活动中所起的作用，可分为信仰追随者和利益追随者。A . 正确B . 错误

[判断题] 领导者最重要的素质是比追随者有更高的智商和情商。（）A . 正确B . 错误

[名词解释] 追随者企业

[多选题]市场追随者的追随战略包括（　　）。A.紧密追随B.距离追随C.选择追随D.商品追随E.价格追随

[多选题] 渠道追随者的特点有（）。A . 是渠道政策的实施者B . 以获取短期利益为行动准则C . 是现存渠道格局的坚决维护者D . 是现存渠道的最大威胁者

[单选题]市场追随者竞争策略包括（）。A . 紧密追随策略B . 距离追随策略C . 选择追随策略D . AB和C

[填空题] 提到价值观与工作匹配，通常我们指的是“个人价值观与（）的匹配”。