密西根模式描述领导行为的维度有（）。

[多选题] 密西根模式描述领导行为的维度是()。A . 责任B . 关心人C . 工作管理D . 员工取向E . 生产取向

[多选题]密西根模式中描述领导行为的维度包括（　　）。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向

[多选题]密歇根模式中描述领导行为的维度包括（　）。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向

[多选题]（2012）密歇根模式中描述领导行为的维度包括（　）。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向

[单选题]密西根模式支持（ ）的领导作风。A．员工取向B．关系取向C．魅力取向D．生产取向

[单选题]关于密西根模式领导风格的说法，正确的是（）。A.密西根模式更倾向于员工取向的领导作风B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C.密西根模式所罗列的两个维

[判断题] 密西根模型把描述领导行为的维度归为两个：一个是员工取向，一个是生产取向。A . 正确B . 错误

[单选题]关于领导风格的密西根模式的说法，正确的是（）。A.密西根模式支持员工取向的领导作风B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C.密西根模式所罗列的两个维度

[多选题]密执安大学的研究中描述领导行为的维度包括（　）。A.关系导向B.绩效导向C.员工导向D.生产导向E.目标导向

[多选题] 情境领导模式使用的两个领导维度与费德列的划分相同：任务行为和关系行为。但是，赫塞和布兰查德正向前迈进了一步，他们认为每一维度有低有高，以下描述哪几项具有领导风格（）。A . 命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干B . 说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为C . 参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通D . 授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提