A.密西根模式更倾向于员工取向的领导作风
B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证
C.密西根模式所罗列的两个维度在性质上与俄亥俄模式不同
D.密西根模式与俄亥俄模式截然不同
[单选题]关于领导风格的密西根模式的说法,正确的是()。A.密西根模式支持员工取向的领导作风B.密西根模式和俄亥俄模式不能相互印证C.密西根模式所罗列的两个维度
[单选题]关于领导风格的密歇根模式的说法,正确的是()。A.密歇根模式支持员工取向的领导作风B.密歇根模式和俄亥俄模式不能相互印证C.密歇根模式所罗列的两个维度
[多选题] 密西根模式描述领导行为的维度是()。A . 责任B . 关心人C . 工作管理D . 员工取向E . 生产取向
[单选题]密西根模式支持( )的领导作风。A.员工取向B.关系取向C.魅力取向D.生产取向
[多选题] 密西根模式描述领导行为的维度有()。A . 员工取向B . 工作管理C . 关心人D . 生产取向E . 关心工作
[多选题]密西根模式中描述领导行为的维度包括( )。A.关系取向B.绩效取向C.员工取向D.生产取向E.目标取向
[单选题]管理方格理论把领导风格看作是一个二维坐标方格,其纵坐标和横坐标与密西根模式中的()相对应。A . 员工取向和生产取向B . 关怀和创制C . 独裁和民主D . 民主和放任
[单选题]管理方格理论把领导风格看作一个二维坐标方格,其纵坐标和横坐标与密西根模式中的()相对应。A.员工取向和生产取向B.关怀和创制C.独裁和民主D.民主和放
[单选题]不同的领导风格对冲突也会带来影响,关于参与风格与冲突的关系说法正确的是( )。A.参与风格与冲突之间成高相关B.参与风格与冲突之间成低相关C.参与风格
[单选题]俄亥俄模式关于领导风格的研究得出的两个主要维度是()。A . 关心人和工作管理B . 员工取向和生产取向C . 独裁和民主D . 民主和放任