路径目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有（）。

[多选题] 路径——目标理论中，下列属于下属控制范围之外的环境因素的有()。A . 工作团队B . 工作结构C . 个人经验D . 正式的权力系统E . 个人能力

[多选题] 有关路径-目标理论，下列选项中，（）属于下属控制范围之外的环境因素。A . 工作团队B . 工作结构C . 个人经验D . 正式的权力系统E . 个人能力

[多选题] 目标路径理论提出了影响领导行为的因素：环境的因素和下属因素。下属因素主要是指：（）。A . 控制点B . 工作群体C . 经验D . 知觉能力

[单选题]根据路径——目标理论，如果下属的类型属于相信自己能够控制命运的内控型，则其对()更为满意。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 参与式领导D . 成就导向式领导

[单选题]根据路径—目标理论，相信自己能够控制命运的内控型下属对（　）更为满意。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导

[单选题]根据路径—目标理论，相信自己能够控制命运的内控型下属对（　）更为满意。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就取向式领导

[单选题]根据路径一目标理论，主动征求并采纳下属意见的领导属于（）。A.成就取向式领导B.参与式领导C.支持型领导D.指导式领导

[单选题]根据目标——路径理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为()。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 参与式领导D . 成就取向式领导

[单选题]根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。A . 指导式领导B . 支持型领导C . 参与式领导D . 成就取向式领导

[单选题]根据路径——目标理论，外控型下属对（）更为满意。A.指导式领导B.支持型领导C.参与式领导D.成就导向式领导