事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。

[单选题]（）是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。A.工作年限B.工作能力C.工作态度D.考核结果

[多选题]事业单位工作人员按岗位分为（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.行政岗位D.工勤技能岗位

[单选题]事业单位工作人员工资包括（）A .基本工资、岗位工资、薪级工资B .岗位工资、薪级工资、津贴补贴C .基本工资、绩效工资、津贴补贴D .基本工资、岗位工资、津贴补贴

[单选题]事业单位工作人员岗位考核的内容包括（ ）A．政治表现B．工作与创新能力C．工作态度与遵守纪律情况D．工作任务完成情况与效果E．科研成果与发表的论文

[多选题] 事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）A . 岗位变动人员工资调整B . 调整基本工资标准C . 正常增加薪级工资D . 调整津贴补贴标准

[单选题]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A .十五日B .三十日C .六十日D .九十日

[多选题] 给予事业单位工作人员处分，应当（）。A . 事实清楚B . 证据确凿C . 定性准确D . 程序合法

[多选题] 事业单位工作人员处分分为（）。A .警告、记过B .降低岗位等级C .停薪留职D .开除

[单选题]国家对事业单位工作人员实行（）。A.分级分类管理B.中央统一管理C.单位自主管理D.地方自主管理

[单选题]根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员工资不包括（）。A.基本工资B.绩效工资C.津贴补贴D.年金