（）是调整事业单位工作人员岗位、工资及续订聘用合同的依据。

[单选题]事业单位工作人员的（）作为调整事业单位工作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。A . 学历B . 考核结果C . 资历D . 科研成果

[单选题]事业单位工作人员提前（）书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。A .十五日B .三十日C .六十日D .九十日

[多选题]事业单位工作人员按岗位分为（）。A.管理岗位B.专业技术岗位C.行政岗位D.工勤技能岗位

[单选题]事业单位工作人员工资包括（）A .基本工资、岗位工资、薪级工资B .岗位工资、薪级工资、津贴补贴C .基本工资、绩效工资、津贴补贴D .基本工资、岗位工资、津贴补贴

[多选题] 事业单位工作人员的正常的工资调整方法有哪些？（）A . 岗位变动人员工资调整B . 调整基本工资标准C . 正常增加薪级工资D . 调整津贴补贴标准

[单选题]事业单位工作人员岗位考核的内容包括（ ）A．政治表现B．工作与创新能力C．工作态度与遵守纪律情况D．工作任务完成情况与效果E．科研成果与发表的论文

[单选题]关于事业单位工作人员聘用合同生效的说法，不正确的是（）。A.只有工作人员本人签字的聘用合同B.事业单位与工作人员都应在聘用合同文本上签字或盖章C.事业

[主观题]按照新实施的《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不超过三年。

[填空题] 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。

[单选题]事业单位新聘用工作人员，应当面向社会（）。A.私下介绍B.公开招聘C.拉拢熟人D.托关系