创新型专业技术人员的工作有一定的（）。

[填空题] 创新型专业技术人员的工作投入高于（）。

[多选题] 为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）.A .建立基层调研制度。B .建立统一的创新服务力制度管理部门。C .建立组织领导。D .加大宣传和导向力度。

[单选题]在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（）A . 技术中心吸引专业技术人员B . 超前培养经济发展需要的专业技术人员C . 推动技术创新对专业技术人员的使用D . 出台特殊措施厚待科技专业人员

[多选题] 专业技术人员创新能力的特征表现包括（）。A . 思想敏锐B . 独立思考C . 目标专一D . 敢当风险

[多选题] 专业技术人员创新服务力的构成包括（）.A .强烈的团队意识和较强的协作能力B .强烈的创新意识和多维的创新思维C .科学的批判精神和勇敢的探索精神D .脚踏实地的实干精神和实干作风

[名词解释] 专业技术人员

[单选题]可以通过（）创新，可以激励专业技术人员突破现有工作模式。A . 罚款B . 绩效考核制度C . 奖励D . 点名

[多选题] 专业技术人员的工作特征包括（）。A . 管理者难以监督其工作B . 与产品的完美性相比，专业技术人员更重视新产品是否能盈利C . 对专业和技术的认同程度往往要比对企业经营目标的认同程度要高D . 经常面临知识和技术更新问题

[单选题]对专业技术人员来说，（）是创新的原动力A .责任意识B .敬业意识C .奉献意识D .团结意识

[单选题]以下关于创新型专业技术人员的胜任力的描述，哪项不正确？（）A . 胜任力是影响一个人大部分工作的一些有关知识、技能和态度，它们与工作的绩效紧密相连B . 胜任力是可以通过广泛接受的标准进行测量C . 胜任力包括外显胜任力和内隐胜任力。外显胜任力中社会角色、个性、态度等影响胜任力的直接发挥D . 胜任力是可以通过培训和发展加以改善和提高