职场人际关系的类型有（）。

[多选题] 职场中的人际关系会影响职业的适应及发展，下列叙述何者有助于经营良好的职场人际关系？（）A . 接纳彼此的不同立场之意见B . 尽量当好人不要表示反对意见C . 欣赏他人的长才D . 坚持做对的事不能退让E . 尊重他人的个别差异

[多选题] 下列选项中能够提高职场人际关系的行为有（）。A . 恪尽职守B . 用于担责C . 平等待人D . 换位思考

[多选题] 人际关系的类型有（）A .以血缘关系为基础B .以地缘关系为基础C .以业缘关系为基础D .以趣缘关系为基础

[多选题] 大学生人际关系不良的类型有（）A . 缺乏知心朋友；B . 与别人难以相处；C . 感到交往困难；D . 社交恐惧症

[多选题]大学生人际关系不良的类型有（　）。A.缺乏知心朋友B.与别人难以相处C.感到交往困难D.社交恐惧症

[问答题] 人际关系有何作用？

[单选题]学生的人际关系困境的类型不包括()。A . 专横霸道型B . 沉默寡言型C . 遭人排挤型D . 怨天尤人型

[多选题]学生的人际关系困境的类型主要包括（　　）。A.外向稳重型B.遭人排挤型C.行为偏激型D.专横霸道型E.沉默寡言型

[单选题]人际关系的类型比较复杂，根据（），可把人际关系划分为合作型、竞争型和分离型。A . 交往关系大小B . 人际交往需要不同C . 交往双方的相互关系状况D . 交往动机

[多选题] 人际关系理论的观点有()。A . 处理好人——机矛盾是其核心B . 企业中存在着非正式组织C . 工人是“社会人”而不是“经济人”D . 尽量减少动作和时间上的浪费，以提高生产率E . 新的领导能力在于提高工人的满意度