深化事业单位人事制度改革，进一步完善聘用制度和岗位管理制度，实现事业单位由固定用人向合同用人转变，由身份管理向（）转变，充分调动事业单位各类人才的积极性和创造性

[单选题]事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。A .身份B .岗位C .行政

[主观题]事业单位机构和人事制度改革要坚持（ ）的原则。

[单选题]事业单位人事制度改革的主要内容是( )。A．建立以聘用制为基础的用人制度B．建立形式多样、自主灵活的分配激励机制C．建立多层次、多形式的未聘人员安置制度D．建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度

[单选题]事业单位人事制度改革的基本思路是（ ）A．脱钩、分类、放权、搞活B．集中、分类、放权、搞活C．定编、定责、分类、搞活D．公开、公正、分类、搞活

[单选题]事业单位人事制度改革最大的变化是将事业单位与职工确定为（）关系。A .合同B .终身雇佣C .短期雇佣

[单选题]事业单位人事制度改革的指导思想和任务目标有（ ）。A．坚持以邓小平理论为指导B．任人唯亲C．实现事业单位人事管理的法制化D．实现事业单位从事管理的科学化

[多选题] 事业单位人员聘用制度主要包括（）等制度。A . 公开招聘B . 签订聘用合同C . 定期考核D . 解聘辞聘

[单选题]当前我国事业单位管理制度改革的关键是( )A．加强事业法人制度建设B．确立合理的分类管理制度C．实行政事分开D．建立事业单位登记管理制度

[多选题] 岗位管理制度的实施有利于推进我国事业单位人事管理制度的（）。A .行政化B .科学化C .规范化D .法制化

[多选题] 事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。A .竞聘B .公开招聘C .聘用合同D .解聘