教材编辑的总体思路以培训项目为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。

[填空题] 教材编辑总体思路要以（）为依据，与组织整体需求相吻合，据此确定培训内容。

[单选题]在定位培训需求后，必须使培训内容与（）相吻合。A . 组织的发展规划B . 绩效差距C . 员工的现有能力D . 岗位需求、岗位资格任职标准

[单选题]（）是从组织的整体现实出发，以战略目标为依据确定组织培训需求的方法。A . 任务分析法B . 员工个人培训需求分析法C . 组织整体分析法D . 问卷调查法

[多选题] 选用培训教材时，应依据（）确定培训教材。A . 岗位培训目标B . 培训层次水平C . 行业标准规范D . 国家有关法律法规E . 国家职业资格标准

[判断题]培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误

[单选题]培训需求分析预测的（）针对组织的目标设置，确定符合组织的整体目标与战略要求的培训需求。A . 组织整体分析法B . 工作任务分析法C . 员工个体培训需求分析法D . 绩效分析法

[单选题]（）为下一个培训活动、培训需求的确定和培训项目的调整提供重要的依据。A . 培训评价B . 培训绩效评估C . 培训评估反馈D . 培训评估总结

[判断题] 通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。A . 正确B . 错误

[单选题]与Ⅳ型变态反应不相吻合的是A.由胞内寄生病原体引起B.单个核细胞浸润为主的病理学特征C.通过血清或血浆能够被动转移D.T淋巴细胞介导E.皮肤直接接触变

[单选题]与Ⅳ型变态反应不相吻合的是A.由胞内寄生病原体引起B.单个核细胞浸润为主的病理学特征C.通过血清或血浆能够被动转移D.T淋巴细胞介导E.皮肤直接接触变