通过培训需求预测，以确定是否需要培训及培训内容。

[多选题] 培训项目的内容包括：培训项目的名称；培训需求预测；（）。A .培训需求分析B .培训系统设计C .培训内容实施D .培训效果评估E .培训费用核算

[问答题] 简述培训需求、培训需求预测之间的关系。

[单选题]通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。这种活动称之为（）A .培训需求B .需求分析C .培训预测D .预测分析

[判断题] 进行培训需求预测，需要引入成本因素。A . 正确B . 错误

[多选题] 培训需求预测的作用是：（）。A .确认差距B .进行前瞻性分析C .保证人力资源开发系统的有效性D .决定培训的价值和成本E .获取内部与外部的多方支持

[多选题] 培训需求预测的层次包括（）A .个体层次B .群体层次C .组织层次D .战术层次E .战略层次

[多选题] 培训需求预测的作用是（）。A . 确认差距B . 进行前瞻性分析C . 保证人力资源开发系统的有效性D . 决定培训的价值和成本E . 获取内部与外部的多方支持

[单选题]培训需求预测的基本目标就是（）A .收集需求方法B .确认差距C .市场需求D .决定培训价值E .进行前瞻性分析

[判断题]培训需求可以理解为通过培训可以解决的问题。( )A．正确B．错误

[判断题] 培训需求分析就是判断是否需要培训及分析培训内容的一种活动或者过程。A . 正确B . 错误