（）要回答为什么培训、培训谁、以及培训什么的问题

[多选题]培训课程需求度调查需要回答的问题包括()A.要使学员的哪些具体行为或表现得到改进B.实施课程教学的资源和手段是否可以实现C.课程设置要达到什么目的D.

[判断题] 描述性调研不仅要回答“什么”、“何时”、“如何”等问题，还要回答“为什么”的问题。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 引言主要回答“为什么研究”的问题。A . 正确B . 错误

[判断题] 培训目的主要是回答培训要达到什么标准的问题。A . 正确B . 错误

[问答题] 为什么将企业培训师又称为培训工程师？

[问答题] 培训只是解决工作中的具体问题吗？为什么？

[单选题]（　）主要回答的是凭借什么来进行竞争的问题。A.组织战略B.管理战略C.竞争战略D.职能战略

[单选题]主要回答依据什么执行的问题，为执行性文件？（　　）A.质量手册B.程序性文件C.作业指导书D.操作规程E.质量记录

[问答题] 根据所学知识，简要回答为什么要分析用户搜索行为？

[问答题] 简要回答为什么心率过快时心输出量减少。