我国公务员辞退的法定情形包括，旷工或无正当理由逾期不归连续超过（），或1年内累计超过30天。

[多选题]公务员旷工或无正当理由逾期不归（）就可以辞退。A.连续超过15天B.连续超过30天C.一年内累计超过15天D.一年内累计超过30天E.超过15天

[问答题] 公务员旷工或无正当理由逾期不归多久就可以辞退？

[单选题]用人单位有权辞退公务员的条件之一是：旷工或无正当理由逾期不归连续超过（）。A . 十天B . 十五天C . 二十天D . 三十天

[单选题]公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）A.15天B.20天C.25天D.30天

[单选题]公务员旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归受到辞退的时限之一是一年内累计超过（）。A . 15天B . 20天C . 25天D . 30天

[单选题]公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天的，应予以辞退。A . 十五天B . 十二天C . 十八天D . 二十天

[单选题]公务员不论是旷工，还是无正当理由逾期不归，都要予以辞退的情况为（）A .只要连续超过十天以上，全年累积缺勤三十天以上B .只要连续超过十五以上，全年累积缺勤三十天以上C .只要连续超过二十天以上，全年累积缺勤三十天以上D .只要连续超过二十五天以上，全年累积缺勤三十天以上

[问答题] 公务员矿工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过多少天的予以辞退？

[单选题]人民警察旷工或者无正当理由逾期不归连续超过( )的,应当予以辞退。A．7天B．10天C．15天D．30天

[单选题]人民警察因旷工或者无正当理由逾期不归还连续超过15天,或者一年内累计超过( )天的,应当予以辞退。A．20天B．30天C．50天D．60天