岗位职务描述的分析阶段是最为重要的阶段，也称为核心阶段。

[多选题] 岗位职务描述过程中，分析阶段是核心阶段，具体工作包括（）A .对已收集到的信息进行审核B .编制调查提纲、问卷C .重点收集员工的特征信息D .归纳总结岗位描述的工作要点E .针对岗位描述提出的问题，提出改进意见

[单选题]在职务分析咨询流程中，分析阶段是比较重要的阶段，对这个阶段的任务理解比较准确的是( )。A．对企业的现有人力资源现状进行分析，确定岗位的标准要求，在此基础上拟定岗位的任职条件B．对岗位工作特征进行分析，确定岗位的目标责任和主要工作内容，在此基础上拟定岗位的任职条件C．对岗位价值进行分析，确定岗位的价值标准，在此基础上拟定岗位的任职条件D．对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在岗人员的情况进行调查，在此基础上拟定岗位的任职条件

[单选题]职务分析的流程包含准备阶段、调查阶段、分析阶段和完成阶段4个前后衔接的阶段，以下关于职务分析的表述，错误的是（ ）。A．在职务分析的准备阶段应确定职务分析的目标，对职务分析提出一个主要的方向，由此确定资料收集的内容、方法以及职务分析的人员等B．调查阶段的主要任务是对各个岗位的工作过程、工作环境、工作内容以及在、岗人员的情况进行全面调查C．在职务分析完成后，应形成职务说明书，职务说明书的主要内容应包括岗位目标、岗位工作内容、工作关系、任职资格等D．职务分析的过程，即是岗位的相对价值评估的过程

[多选题] 公众印象最为重要的阶段有（）。A . 注意B . 提醒C . 判断D . 记忆

[填空题] 工作分析的基本流程（）、准备阶段、调查阶段、分析阶段、完成阶段。

[判断题] 岗位职务描述的基本程序包括准备阶段、调查阶段和总结阶段三个阶段。A . 正确B . 错误

[单选题]需求分析阶段最重要的技术文档是（）。A .设计说明书B .需求规格说明书C .可行性分析报告D . D.用户手册

[判断题] 盆地评价阶段最为重要、最核心的问题是储集条件的评价。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 需求分析阶段产生的最重要的文档是（）。

[单选题]（）是岗位职务分析的核心，也是岗位职务描述的核心。A . 岗位说明书B . 岗位操作明细表C . 岗位分析说明书D . 岗位描述明细表