[多选题]
导致个体产生职业倦怠感的因素大致包括如下哪些？（）
A . 个体因素
B . 个体特征-职业特征匹配因素
C . 收入因素
D . 组织环境因素
参考答案与解析：
-
相关试题
-
导致职业倦怠的个人因素是（）。
-
[多选题] 导致职业倦怠的个人因素是（）。A .身体素质B .心理素质C .情绪衰竭D .个体成就感和生活态度
- 查看答案
-
哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。
-
[单选题]哪项不是导致职业倦怠的组织因素是（）。A .缺乏支持B .缺乏领导C .缺乏奖赏D .缺乏控制
- 查看答案
-
哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。
-
[单选题]哪项不是导致职业倦怠的个人因素是（）。A .身体素质B .心理素质C .情绪衰竭D .个体成就感和生活态度
- 查看答案
-
研究发现，教龄越长的教师，职业倦怠感越低。（）<br />对<br />错
-
[判断题]研究发现，教龄越长的教师，职业倦怠感越低。（）对错A.对B.错
- 查看答案
-
除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（ ）。
-
[单选题]除了个体干预外，职业倦怠的干预方式还包括（ ）。A.内部干预B.外部干预C.团体干预D.组织干预
- 查看答案
-
职业倦怠的干预方式包括（ ）。
-
[多选题]职业倦怠的干预方式包括（ ）。A.个体干预B.主体干预C.客体干预D.组织干预E.团体干预
- 查看答案
