[单选题]

一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经过()的。

A . 人事决策

B . 人员评价

C . 严格验证

D . 标准化

参考答案与解析:

相关试题

一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。

[多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。A . 标准化B . 信度C . 效率D . 效度E . 常模

  • 查看答案
  • 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。

    [多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。A . 标准化B . 信度C . 效率D . 效度E . 常模

  • 查看答案
  • 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。

    [多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。A.标准化B.信度C.效率D.效度E.常模

  • 查看答案
  • 具有良好使用价值的心理测试的基本条件有:()。

    [多选题] 具有良好使用价值的心理测试的基本条件有:()。A . 标准化B . 信度C . 效度D . 常模E . 量度

  • 查看答案
  • 具有良好使用价值的心理测试的基本条件有(  )。

    [多选题]具有良好使用价值的心理测试的基本条件有(  )。A.标准化B.信度C.效度D.常模E.量度

  • 查看答案
  • 一个设计良好的表格应该是()。

    [单选题,A型题] 一个设计良好的表格应该是()。A . 外观简洁、整齐、美观,费用合理B . 存储、归档方便,利于检索C . 表格容易辨认,内容易于理解D . 易于有关人员的填写和使用E . 以上均是

  • 查看答案
  • 一个设计良好的表格应该是()

    [单选题,A1型题] 一个设计良好的表格应该是()A . 外观简洁、整齐、美观,费用合理B . 存储、归档方便,利于检索C . 表格容易辨认,内容易于理解D . 易于有关人员的填写和使用E . 以上均是

  • 查看答案
  • 一个设计良好的表格应该是

    [单选题]一个设计良好的表格应该是A.外观简洁、整齐、美观,费用合理B.存储、归档方便,利于检索C.表格容易辨认,内容易于理解D.易于有关人员的填写和使用E.以

  • 查看答案
  • 一个设计良好的表格应该是

    [单选题]一个设计良好的表格应该是A.外观简洁、整齐、美观,费用合理B.存储、归档方便,利于检索C.表格容易辨认,内容易于理解D.易于有关人员的填写和使用E.以

  • 查看答案
  • 一个设计良好的表格应该是

    [单选题]一个设计良好的表格应该是A.外观简洁、整齐、美观,费用合理B.存储、归档方便,利于检索C.表格容易辨认,内容易于理解D.易于有关人员的填写和使用E.以

  • 查看答案
  • 一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经过()的。