A . 人事决策
B . 人员评价
C . 严格验证
D . 标准化
[多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备()条件。A . 标准化B . 信度C . 效率D . 效度E . 常模
[多选题] 一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。A . 标准化B . 信度C . 效率D . 效度E . 常模
[多选题]一个具有良好使用价值的心理测试应具备的条件有()。A.标准化B.信度C.效率D.效度E.常模
[多选题] 具有良好使用价值的心理测试的基本条件有:()。A . 标准化B . 信度C . 效度D . 常模E . 量度
[多选题]具有良好使用价值的心理测试的基本条件有( )。A.标准化B.信度C.效度D.常模E.量度
[单选题,A型题] 一个设计良好的表格应该是()。A . 外观简洁、整齐、美观,费用合理B . 存储、归档方便,利于检索C . 表格容易辨认,内容易于理解D . 易于有关人员的填写和使用E . 以上均是
[单选题,A1型题] 一个设计良好的表格应该是()A . 外观简洁、整齐、美观,费用合理B . 存储、归档方便,利于检索C . 表格容易辨认,内容易于理解D . 易于有关人员的填写和使用E . 以上均是
[单选题]一个设计良好的表格应该是A.外观简洁、整齐、美观,费用合理B.存储、归档方便,利于检索C.表格容易辨认,内容易于理解D.易于有关人员的填写和使用E.以
[单选题]一个设计良好的表格应该是A.外观简洁、整齐、美观,费用合理B.存储、归档方便,利于检索C.表格容易辨认,内容易于理解D.易于有关人员的填写和使用E.以
[单选题]一个设计良好的表格应该是A.外观简洁、整齐、美观,费用合理B.存储、归档方便,利于检索C.表格容易辨认,内容易于理解D.易于有关人员的填写和使用E.以