当前位置： 找题吧 >  高级人力资源管理师一级 第三节企业招聘规划与人才选拔
[多选题]

组织背景调查的内容通常包括（）。

A . 应聘者的教育状况

B . 工作经历

C . 个人品质

D . 工作能力

E . 人际关系

参考答案与解析：

相关试题

背景调查的内容通常包括( )。

[单选题]背景调查的内容通常包括( )。A．应聘者的教育状况B．应聘者的工作能力C．应聘者的工作经历D．应聘者的个人兴趣E．应聘者的职业生涯规划

  • 查看答案

    • 背景调查的内容通常包括()

    [多选题]背景调查的内容通常包括()A.应聘者的教育状况B.应聘者的工作能力C.应聘者的工作经历D.应聘者的个人兴趣E.应聘者的职业生涯规划

  • 查看答案

    • 村庄背景情况的调查与分析的内容包括（）等。

    [多选题] 村庄背景情况的调查与分析的内容包括（）等。A . 周围关系B . 自然条件C . 经济发展水平D . 地质条件E . 历史改革

  • 查看答案

    • 生态工程设计时要做背景调查，内容包括哪些？

    [问答题] 生态工程设计时要做背景调查，内容包括哪些？

  • 查看答案

    • 背景调查内容应以（）为原则。

    [多选题]背景调查内容应以（）为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信

  • 查看答案

    • 背景调查内容应以（）为原则。

    [多选题]背景调查内容应以（）为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信

  • 查看答案

    • 背景调查内容应以（）为原则。

    [多选题]背景调查内容应以（）为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信

  • 查看答案

    • 背景调查内容应以( )为原则。

    [多选题]背景调查内容应以( )为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信

  • 查看答案

    • 背景调查内容应以（）为原则。

    [多选题]背景调查内容应以（）为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信

  • 查看答案

    • 背景调查内容应以（）为原则。

    [多选题]背景调查内容应以（）为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信

  • 查看答案

    • 组织背景调查的内容通常包括（）。