()与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。

[多选题] 企业可以通过（）等方式来提高销售人员的工作积极性。A . 环境激励B . 目标激励C . 物质激励D . 精神激励

[案例分析题] 由于受到过多次拒绝，销售员小张的积极性受到一定的打击，于是他对电话拜访产生了消极情绪。有一次他很不情愿地拿起了电话，电话拨通了，那边传来了一个声音：“喂！你找谁？”“我找一下你们王经理”小张有气无力地回答道。“你是谁，找我们经理有什么事吗？”“我是××公司张××，有工作上的事情想与他沟通一下。”“你有什么事就直接跟我说吧，我们经理有事出

[判断题] 能动原理对发挥人的积极性有一定的促进作用.A . 正确B . 错误

[单选题]为了有效地使用时间，一名销售人员应尽量减少（）方面的时间花费。A . 个人的销售拜访B . 电话销售C . 日常工作D . 散客

[单选题]为了提高医护人员的积极性，医院应该（）A.适度包容学术造假等违规违纪行为B.限制竞争C.建立完善科学的人员考核、激励、惩戒制度D.建立创收提成制度

[单选题]()指的是通过给予中间商物质、金钱的奖励来激发中间商的积极性，从而实现公司销售目标。A . 直接激励B . 精神激励C . 物质激励D . 间接激励

[单选题]以教为主的教学系统设计的不足之处是学生的积极性，（）往往受到一定的限制。A . 积极性B . 主导作用C . 主体D . 主动性

[填空题] 挫折理论是从阻碍人们发挥积极性的因素入手，研究积极性的（）问题，即挫折与积极性的关系研究。

[单选题]某企业为了激发中间商的销售积极性，采取了购买折扣、资助、经销奖励等措施。该促销方式属于（　）。A.广告B.营业推广C.人员推销D.公关宣传

[多选题] （）可以调动人的积极性。A . 需要激励B . 目标激励C . 经常表扬D . 综合激励E . 行为激励