由于受到过多次拒绝，销售员小张的积极性受到一定的打击，于是他对电话拜访产生了消极情绪。有一次他很不情愿地拿起了电话，电话拨通了，那边传来了一个声音：“喂！你找谁？”

“我找一下你们王经理”小张有气无力地回答道。

“你是谁，找我们经理有什么事吗？”

“我是××公司张××，有工作上的事情想与他沟通一下。”

“你有什么事就直接跟我说吧，我们经理有事出去了。”

“那就算了吧！”小张如释重负地放下电话，总算结束了一场对话。

问：请分析本案例中销售员电话拜访失败的原因。

[单选题]以教为主的教学系统设计的不足之处是学生的积极性，（）往往受到一定的限制。A . 积极性B . 主导作用C . 主体D . 主动性

[判断题] 能动原理对发挥人的积极性有一定的促进作用.A . 正确B . 错误

[单选题]在应激中消极性最小而积极性最高的是()A .损害—丧失B .挑战C .威胁D .敌对E .嫉妒

[单选题]在应激源中消极性最小而积极性最高的是（）。A . 损耗-丧失B . 挑战C . 威胁D . 敌对E . 嫉妒

[单选题]在应激源中消极性最小而积极性最高的是A.损耗-丧失B.挑战C.威胁D.敌对E.嫉妒

[判断题] 在应激中消极性最小而积极性最高的是挑战。()A . 正确B . 错误

[单选题]在应激源中消极性最小而积极性最高的是（）A.损耗-丧失B.挑战C.威胁D.敌对E.嫉妒

[单选题]汽车销售员出门拜访是不可以（）。A . 穿西装B . 留胡子和长指甲C . 戴领带D . 夹提包

[单选题]()与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。A . 利润配额B . 财务配额C . 销售活动配额D . 综合配额

[单选题]在应激过程中，消极性最小而积极性最高的是（）A.逃避B.挑战C.攻击D.依赖