（）的现代人力资源管理理念突出培训的核心地位。

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为( )A．事务性机构B．简单服务性机构C．非生产非效益部门D．生产与效益部门

[单选题]在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）A . 事务性机构B . 简单服务性机构C . 非生产非效益部门D . 生产与效益部门

[单选题]仅在现代人力资源管理理念中，人力资源管理部门被视为（）。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门

[单选题]现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A.成员目标与组织目标的共同性B.组织成员的积极性、主动性和创造性C.组织与其成员内的公平

[单选题]现代人力资源管理理念突出强调的是（　　）。[2008年真题]A.成员目标与组织目标的共同性B.组织成员的积极性、主动性和创造性C.组织与其成员内的公平

[问答题,论述题] 试述员工培训在现代人力资源管理中的作用和地位。

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[多选题]现代人力资源管理的核心功能包括（）。A.吸引B.保留C.激励D.开发E.引导

[单选题]（ ）属于现代人力资源管理的原则。A．完整全面地看待人的因素B．因人而异C．员工与企业共命运D．随机制宜E．公正平等地对待人

[单选题]现代人力资源管理的内容应（ ）。A．以事为中心B．以企业为中心C．以人为中心D．以社会为中心