培训师在创建学习型组织中的作用。

[多选题] 企业培训师在创建学习型组织工作中应该具备的职能是（）。A . 带头人B . 设计者C . 具体组织者D . 亲身实践者E . 指挥者

[单选题]企业培训师应该是创建学习型组织工作中的亲身实践者，这就要求培训师首先应该称为（）。A . 学习的组织者B . 学习型的个人C . 学习的带头人D . 学习的指导者

[试题]标杆学习在创建学习型组织中的应用有A．找出企业运营的瓶颈，从而确定基准化的内容与领域B．组建标杆学习的团队C．选择基准化“标杆D．收集资料和数据E．比较分析标杆企业和本企业的绩效与实践差异

[问答题] 如何创建学习型组织？

[多选题] 创建学习型组织的目的包括（）。A . 要想方设法使员工全身心地投入B . 持续不断地坚持学习C . 获得职业需要的各种知识和技能D . 增强自身的职业技能E . 增强自身的素质

[多选题]创建学习型组织的目的就是（　　）。A.使员工持续不断地坚持学习B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中C.使员工获得职业需要的各种知识和技能D.使员

[多选题] 创建学习型组织的关键因素（）。A . 愿景B . 组织氛围C . 组织结构D . 工作反馈

[问答题] 什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？

[多选题] 创建学习型组织的基本要求有（）。A . 建立共同愿景和价值观念B . 制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台C . 企业领导者要更新观念D . 健全创建制度和运行机制E . 做实创建内容

[多选题] 创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。A .自我超越，改善心智模式B .培育危机意识C .建立共同愿景D .团体学习，系统思考