标杆学习在创建学习型组织中的应用有

A．找出企业运营的瓶颈，从而确定基准化的内容与领域

B．组建标杆学习的团队

C．选择基准化“标杆

D．收集资料和数据

E．比较分析标杆企业和本企业的绩效与实践差异

[问答题] 如何创建学习型组织？

[多选题] 创建学习型组织的基本要求有（）。A . 建立共同愿景和价值观念B . 制定团队学习制度，营造团队学习氛围，搭建团队学习平台C . 企业领导者要更新观念D . 健全创建制度和运行机制E . 做实创建内容

[问答题] 培训师在创建学习型组织中的作用。

[多选题] 创建学习型组织的目的包括（）。A . 要想方设法使员工全身心地投入B . 持续不断地坚持学习C . 获得职业需要的各种知识和技能D . 增强自身的职业技能E . 增强自身的素质

[多选题]创建学习型组织的目的就是（　　）。A.使员工持续不断地坚持学习B.使员工更好地将所学知识运用到实际工作中C.使员工获得职业需要的各种知识和技能D.使员

[多选题] 创建学习型组织的关键因素（）。A . 愿景B . 组织氛围C . 组织结构D . 工作反馈

[问答题] 什么是学习型组织？信息技术能够为学习型组织的创建提供怎样的支持？

[多选题] 创建学习型组织的“五项修炼”包括（）。A .自我超越，改善心智模式B .培育危机意识C .建立共同愿景D .团体学习，系统思考

[单选题]在《第五项修炼——学习型组织的艺术和务实》该书中提出了，创建学习型组织需要进行五项修炼，即：自我超越；转换心智模式；（）；团队学习；系统思考。A .树立共同目标B .树立个人理想C .建立共同远景D .建立个人目标

[名词解释] 学习型组织