培训需求调查的基本方法有（）。

[多选题] 培训需求的调查方法有（）A . 面谈法B . 观察法C . 问卷调查法D . 个别会谈结合法E . 抽样调查法

[问答题] 培训需求的调查与预测方法有哪些：（）？

[名词解释] 培训需求调查

[单选题]餐饮企业人力资源培训需求分析方法中，需设计培训需求调查表的方法是（）。A . 观察法B . 问卷法C . 面谈法D . 文件资料法

[单选题]预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。A .工作现状分析法B .工作任务分析法C .企业需求分析法D .企业现状分析法

[多选题] 采用交谈法进行培训需求调查的缺点有（）。A .被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低；B .需要较多的人力、物力、时间投入；C .交谈涉及的样本容量小；D . D.可能会给被交谈人带来不便。

[多选题] 采用交谈法进行培训需求调查的优点有（）。A .能够缩短决策的时间，尽快达成一致意见；B .得到的资料全面、具有真实性；C .能够了解问题核心，有效性较强；D . D.能够得到自发性回答。

[单选题]培训需求调查计划的内容主要包括（ ） .(A) 培训需求调查工作的行动计划(B) 确定培训目标和方式方法(C) 确定培训需求调查工作的目标(D) 确定培训需求调查的内容(E) 选择合适的培训需求调查方法

[单选题]下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（）。A . 面谈法B . 观察法C . 专家意见法D . 问卷调查法

[单选题]下列各项中，不属于培训需求调查方法的是（ ）。A.面谈法B.观察法C.专家意见法D.问卷调查法