培训需求的调查与预测方法有哪些：（）？

[多选题] 培训需求的调查方法有（）A . 面谈法B . 观察法C . 问卷调查法D . 个别会谈结合法E . 抽样调查法

[多选题] 培训需求调查的基本方法有（）。A .观察法；B .交谈法；C .问卷法；D . D.小组讨论法。

[主观题]卫生服务需求的预测方法有哪些？

[问答题] 卫生服务需求的预测方法有哪些？

[多选题] 培训需求分析预测的层次有（）。A . 个体层次B . 组织层次C . 战略层次D . 群体层次E . 宏观层次

[单选题]预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法；（）；员工个体培训需求分析法；绩效分析法等等一共十种分析法。A .工作现状分析法B .工作任务分析法C .企业需求分析法D .企业现状分析法

[单选题]对于员工层面的培训需求调查与分析的方法以（）为主。A.问卷调查和观察法B.问卷调查和面谈法C.问卷调查和测试法D.问卷调查和咨询法

[单选题]（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。A .问卷调查法B .逻辑推理模式C .面谈分析法D .客户调查法

[问答题] 人力资源的需求预测有哪些方法？

[问答题] 简述培训需求、培训需求预测之间的关系。