管理层次是指由企业经理到（）之间领导隶属关系的数量。

[单选题]管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。A . 反比例B . 正比例C . 没有比例D . 正相关

[单选题]管理层次与管理跨度之间的关系为（ ）。A．跨度越小层次越少B．层次减少跨度不变C．跨度越大层次越大D．层次越多跨度越小

[单选题]有效管理幅度与管理层次之间的关系是（）。A . 正比关系B . 反比关系C . 不确定D . 二者之间没关系

[单选题]在组织中，管理层次与管理幅度之间的关系是（　）。A.正比关系B.反比关系C.相等关系D.关系依情况变化而不同

[单选题]管理幅度与管理层次之间有何关系？（）A . 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈反比例关系。B . 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈正比例关系。C . 在规模不变的同一组织系统内部，管理层次和管理幅度呈随机关系。

[单选题]管理层次与管理幅度两者存在（）的数量关系。A . 正比B . 反比C . 无比例D . 既可正比，也可反比

[单选题]管理层次与管理幅度两者存在（　）的数量关系。A.正比B.反比C.无比例D.既可以正比，也可反比

[单选题]企业组织的管理层次与管理跨度的关系是（）。A.管理跨度越大，管理层次越多B.管理跨度越大，管理层次越少C.管理跨度越大，管理层次可能越多D.管理跨度越

[单选题]关于管理层次与管理幅度之间关系的说法，错误的是()。A.两者存在反比关系B.同样规模的企业，减少管理幅度，管理层次就会增加C.两者都是组织结构的主要特

[单选题]关于管理层次与管理幅度之间关系的说法,错误的是()A.两者存在反比侧关系B.同样规模的企业,减少管理幅度,管理层次会增加C.两者都是组织结构的重要特征