需要层次理论对企业管理者如何有效的调动人的积极性没有启发作用。

[问答题] 管理者要如何调动人的积极性？

[单选题]研究如何调动人的积极性的理论是（）。A .监管理论 B .组织理论 C .激励理论 D . D.保险理论

[单选题]研究如何调动人的积极性的理论是（　）。A.监管理论B.组织理论C.激励理论D.保险理论

[问答题] 什么是马斯洛的需要层次理论？该理论对于调动人的工作积极性有什么启发意义？

[名词解释] 调动人的积极性的“社会需要模式”

[多选题] （）可以调动人的积极性。A . 需要激励B . 目标激励C . 经常表扬D . 综合激励E . 行为激励

[名词解释] 调动人的积极性的“人的需要模式”

[问答题] 基层管理工作中，应如何调动人的积极性。

[填空题] 马斯洛于（）年出版的《调动人的积极性的理论》一书中首次提出了需要层次理论。

[问答题] 为什么说管理的核心是调动人的积极性？