个人培训计划根据部门的实际培训需求制定。( )

A．正确

B．错误

[判断题]培训计划制定以培训需求为依据。( )A．正确B．错误

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门。( A )管理者( B )培训部门( C )培训者( D )后勤部门

[单选题]在制定年度培训计划时，( )根据确认的培训时间编制培训次序表，并告知相关部门．A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

[单选题]个人培训需求=()-实际工作绩效。A . 规定工作绩效B . 理想工作绩效C . 绩效考评D . 愿望工作绩效

[试题]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和( )，确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。A．下岗失业人员的家庭人口数B．下岗失业人员的道德水准C．下岗失业人员的创业能力D．下岗失业人员的特点

[单选题]组织职业技能培训应当根据劳动力市场需求和（），确定培训项目，制定培训计划，着力开展适当的职业技能培训。A .下岗失业人员的家庭人口数B .下岗失业人员的道德水准C .下岗失业人员的创业能力D .下岗失业人员的特点

[单选题]（）将评估结果反馈给主管部门，作为以后制定修订员工培训计划，以及进行培训需求分析的依据。A.培训计划B.培训实施C.培训效果评估D.培训需求分析

[单选题]制定培训规划时，应根据培训任务的（ ）对各类培训需求进行排序。A．重要程度和紧迫程度B．重要程度和影响程度C．影响程度和紧迫程度D．紧迫程度和需求程度