企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ）。

A．管理幅度越大，管理层次越多

B．管理幅度越大，管理层次越少

C．管理幅度越大，管理层次可能越多

D．管理幅度越大，管理层次可能越少

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。A．越多B．越少C．可能多可能少D．不变

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。A． 越多B． 越少C． 可能多可能少D． 不变

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。A．越少B．越多C．可能多也可能少D．不变

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。A． 越多B． 越少C． 可能多可能少D． 不变

管理层次与管理幅度之间有着此消彼长的关系。在组织人数一定的情况下，管理幅度越大，即一个管理人员直接管理的下属人数越多，组织中的管理层次也就越少，所需的行政管理人员也越少；管理幅度越小，所需要的管理人员就越多，相应的管理层次也越多。 影响管理幅度的因素有管理者的能力，下属的成熟程度，工作的标准化程度，工作条件，工作环境。管理幅度与企业管理的层次的关系?

[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。A . 管理幅度越大，管理层次越多B . 管理幅度越大，管理层次越少C . 管理幅度越大，管理层次可能越多D . 管理幅度越大，管理层次可能越少

[单选题]在组织规模给定的情况下，企业组织的管理层次与管理幅度的关系是（）。A.管理幅度越大，管理层次越多B.管理幅度越大，管理层次越少C.管理幅度越大，管理层

[单选题]在组织中，管理层次与管理幅度之间的关系是（　）。A.正比关系B.反比关系C.相等关系D.关系依情况变化而不同

[单选题]在组织中，管理层次与管理幅度的关系表现为（）。A . 正比例关系B . 反比例关系C . 对等关系D . 对立关系

[多选题]管理层次与管理幅度的关系决定了组织具有的组织结构形态是（　）。A.扁平结构形态B.平行结构形态C.垂直结构形态D.锥形结构形态E.圆形结构形态