企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

A． 越多

B． 越少

C． 可能多可能少

D． 不变

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。A．越多B．越少C．可能多可能少D．不变

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（）。A． 越多B． 越少C． 可能多可能少D． 不变

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是管理幅度越小,管理的层次（ ）。A．越少B．越多C．可能多也可能少D．不变

[单选题]企业组织的层次与管理幅度的关系是（ ）。A．管理幅度越大，管理层次越多B．管理幅度越大，管理层次越少C．管理幅度越大，管理层次可能越多D．管理幅度越大，管理层次可能越少

管理层次与管理幅度之间有着此消彼长的关系。在组织人数一定的情况下，管理幅度越大，即一个管理人员直接管理的下属人数越多，组织中的管理层次也就越少，所需的行政管理人员也越少；管理幅度越小，所需要的管理人员就越多，相应的管理层次也越多。 影响管理幅度的因素有管理者的能力，下属的成熟程度，工作的标准化程度，工作条件，工作环境。管理幅度与企业管理的层次的关系?

[填空题] 管理幅度小，层次就（），管理层次与幅度两者呈（）关系。

[单选题]在组织中，管理层次与管理幅度之间的关系是（　）。A.正比关系B.反比关系C.相等关系D.关系依情况变化而不同

[问答题]简述管理层次与管理幅度的关系。

[问答题]简述管理层次与管理幅度的关系。

[问答题]简述管理层次与管理幅度的关系。