人力资源管理的内容主要包括什么?

[多选题] 人力资源管理的主要内容包括（）A .提高企业生产力的管理问题B .企业劳动组织的优化问题C .企业工作岗位的设置问题D .企业工资管理等问题E .企业员工职业技能的开发问题

[多选题] 人力资源管理包括的主要内容有（）A . 员工培训B . 人力资源规划C . 福利管理D . 劳动关系管理E . 职业管理

[多选题] 人力资源管理主要包括（）A . 对求职者进行筛选B . 引导并培训新员工C . 工资及薪金管理D . 培训与开发E . 培养员工的献身精神

[多选题] 人力资源管理研究的内容包括（）A . 行为规范B . 行为技巧C . 行为方法D . 行为标准E . 行为科学

[单选题]人力资源管理的内容不包括（　　）。A.人员的选拔B.人员的联系C.人员的聘用D.人员的培训E.人员的考评

[多选题]人力资源管理研究的内容包括()A.行为规范B.行为技巧C.行为方法D.行为标准E.行为科学

[多选题]根据摩根等的理论，国际人力资源管理与国内人力资源管理的主要区别包括国际人力资源管理（　）。A.具有更复杂的功能B.涉及更多公平问题C.涉及员工的个人生

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[多选题]项目人力资源管理控制的内容包括（　　）。A.人力资源的选择B.编制人力资源需求计划C.订立劳务分包合同D.编制人力资源配置计划E.进行教育培训和考核

[多选题]人力资源管理的主要内容有A.保持一个高素质的员工队伍B.提高组织劳动生产效率C.提高组织工作生活质量D.提高组织的经济效益E.实现组织目标