在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )

A．正确

B．错误

[判断题]实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A.对B.错

[判断题] 实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A . 正确B . 错误

[单选题]制定培训计划的过程中往往要______。A．召开培训计划会议B．与部门领导沟通C．看领导的意图D．进行人员分析

[单选题]在培训管理中，缺乏培训计划导致的问题有______。A．时间安排不合理B．人员分工不明确C．培训资金投入不合适D．培训资源准备不充分

[多选题]下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。A.培训师资B.培训教材C.培训方法D.培训场地E.培训资金

[多选题] 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A . 培训师资B . 培训教材C . 培训方法D . 培训场地E . 培训资金

[多选题] 在制定了培训需求调查计划以后，在调查中要关注（）等问题。A .了解受训员工的现状B .寻找受训员工存在的问题C .确定受训员工期望D .分析这些调查资料，从中找出培训需求E .注意培训的个别需求和普遍需求之间的关系

[单选题]在人员录用过程中，（ ）是最关键的问题。A．录用计划B．录用标准C．录用决策D．录用原则

[单选题]在人员录用过程中，（）是最关键的问题。A.录用计划B.录用标准C.录用决策D.录用原则

[单选题]该患儿在治疗过程中，最易发生的问题是A．低钙性惊厥B．高渗性脱水C．等渗性脱水D．低渗性脱水E．胃肠功能紊乱