实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。

[判断题]实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。A.对B.错

[多选题] 下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（）。A . 培训师资B . 培训教材C . 培训方法D . 培训场地E . 培训资金

[多选题]下列各项中，属于实施劳务培训计划需要解决的问题是（ ）。A.培训师资B.培训教材C.培训方法D.培训场地E.培训资金

[单选题]劳务培训计划的实施需要落实下面哪些方面（）。A . 师资、教材、场地、资金B . 场地、资金C . 师资、教材D . 师资、教材、场地

[判断题]在培训计划制定过程中，最关键的问题是考虑培训预算问题。( )A．正确B．错误

[多选题] 企业员工培训开发规划主要应解决的问题是()。A . 如何制订合适的中长期培训开发计划和年度计划B . 如何切实满足企业内部员工职业生涯发展需求C . 如何使培训开发规划符合投资效益，得到高层领导者的重视与支持D . 企业人力资源管理部门如何运行E . 企业员工培训开发规划如何贯彻实施

[单选题]下列（ ）培训属于劳务培训计划的分类。A.素质B.理论C.职业道德D.专项

[问答题] 培训计划需要明确哪些问题？

[多选题]培训计划是企业员工培训的实施规程，为使培训计划顺利实施，培训计划一般应包括（）。A.培训的目的B.培训主体C.培训的内容D.培训的时间和期限E.培训的

[多选题] 培训项目流程实施过程中，培训实施计划与培训模块设计环节需要开展（）等主要工作。A .组织培训师集体备课；B .培训师共同设计教学形式；C .培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式；D . D.教材、讲义、课件的选制与交流。