面试问题的提问方式包括（ ）。

A．开放式提问

B．举例式提问

C．封闭式提问

D．重复式提问

E．假设式提问

[填空题] 提问求职者现状和背景信息的各类问题，属于（）类面试问题。

[多选题]结构化面试问题的类型包括()问题。A.背景性B.知识性C.思维性D.技能性E.情境性

[单选题]结构化面试问题的类型包括（ ）。A．背景性问题B．知识性问题C．思维性问题D．技能性问题E．情境性问题

[单选题]结构化面试问题的类型包括( )。A．背景性问题B．知识性问题C．思维性问题D．技能性问题E．情境性问题

[多选题]结构化面试问题的类型包括()。A.背景性问题B.知识性问题C.思维性问题D.情境性问题E.技能性问题

[单选题]面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，这种面试属于（　）。A.非结构化面试B.结

[主观题]关于求职面试问题我要自利，我需要工作①可是没有太多社会经验的我，应该怎么办？②面试的技巧还有注意事项有哪些？③怎样才可以通过自己努力面试成功？④参加面试找工作的时候应该带什么，应该防范哪些？⑤怎样辨别黑心用人单位⑥我想做质检，化验，文职类的工作，专业不对口的我应该做点什么希望好心的前辈和大哥哥，大姐姐们帮帮小弟啊，把各位的经验传授给我些，谢谢了

[单选题]面试问题准备是（）。A . 确定岗位才能的构成和比重B . 面试提问分工和顺序C . 面试的评分方法D . 面试提问技巧

[多选题]在面试提问中，背景性问题的内容包括()。A.个人背景B.父母职业C.教育经历D.遗传病史E.职业经历

[多选题]在面试提问中，背景性问题的内容包括()。A.个人背景B.父母职业C.教育经历D.遗传病史E.职业经历