面试考官并没有一个必须遵循的面试问题提纲，也没有明确的问题提问顺序，而可以相对自由地对被面试者进行各种提问，这种面试属于（　）。

[单选题]面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（ ）。A．目的不明确B．缺乏系统性C．标准不具体D．问题设计不合理

[单选题]面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。A . 目的不明确B . 缺乏系统性C . 标准不具体D . 问题设计不合理

[单选题]面试考官事先没有确定提纲，想到什么就问什么，这种面试的常见问题是（）。A.目的不明确B.缺乏系统性C.标准不具体D.问题设计不合理

[单选题]（　）又称一对一面试，是指面试考官和被面试者两个人单独见面，面试考官进行口头引导或询问,被面试者作出回答。A.集体面试B.小组面试C.系列面试D.单独

[单选题]面试问题的提问方式包括（ ）。A．开放式提问B．举例式提问C．封闭式提问D．重复式提问E．假设式提问

[单选题]在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）A . 诊断面试B . 初步面试C . 非结构化面试D . 结构化面试

[多选题]面试考官运用的提问方式具体包括（　　）。A.清单式提问B.举例式提问C.确认式提问D.压力式提问E.重复式提问

[单选题]（）中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。A.半结构性面试B.非结构性面试C.结构性面试D.全结构性面试

[单选题]（）中面试考官可以随时发问，无固定的提问程序。A.半结构化面试B.非结构化面试C.结构化面试D.全结构性面试

[单选题]在（ ）中面试考官可以随时发问,无固定的提问程序．A．半结构化面试B．非结构化面试C．结构化面试D．全结构化面试