有效管理幅度取决于多种因素，在影响管理幅度的因素中（ ）。

A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽

B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄

C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽

D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

[单选题]有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄

[单选题]有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：A．工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄

[单选题]有效治理幅度取决于多种因素，在影响治理幅度的因素中，（ ）。A．工作的复杂程度越大，治理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，治理幅度就越窄C．下属的分散程度越大，治理幅度就越宽D．治理活动的相同性越小，治理幅度就越窄E．组织的健全程度越高，治理幅度就越宽

[单选题]管理幅度取决于多种因素，其各因素的影响情况是（ ）。A．公司人员的素质高、工作能力强，管理幅度就应该宽些B．下属人员的工作复杂、多变和富于创造性。管理幅度就应该窄些C．公司的协调控制体系比较完善，管理幅度就应该宽些D．公司更多地采用授权的方法，管理幅度就应该窄些E．下属空间分布的相似性小，管理幅度就不宜过宽

[多选题] 管理幅度的扩大取决于下列哪些因素（）。A . 信息沟通的现代化B . 管理者和下属的素质和能力C . 部门的合作程度D . 能否有效授权

[单选题]有效循环血量取决于多种因素，其中影响最小的是（）A . 心功能B . 血容量C . 小动脉血管阻力D . 小静脉的血管容量E . 血红蛋白值

[单选题]一个企业的管理面貌，虽然取决于多种因素，但是最主要的因素是（）A .历史传统B .基础科学发展水平C .社会环境D . D.管理者能动作用

[单选题]有效的管理幅度的大小的影响因素有( )。A．管理者本身的素质与被管理者的工作能力B．管理者工作的内容C．被管理者的工作性质D．工作环境与工作条件E．管理的层次划分状况

[多选题]有效的管理幅度的大小的影响因素有（　　）。A.管理者本身的素质与被管理者的工作能力B.管理者工作的内容C.被管理者的工作性质D.工作环境与工作条件E.

[单选题]有效的管理幅度的影响因素不包括（）。A.工作经历B.工作能力C.工作性质和内容D.工作条件