除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。

A．组织规模

B．内部沟通

C．组织变革

D．薪酬制度

E．组织效率

[单选题]除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率

[单选题]除管理幅度之外，影响管理层次的因素有（ ）。A．组织规模B．内部沟通C．组织变革D．薪酬制度E．组织效率

[问答题]管理幅度和管理层次的关系如何？影响管理幅度的因素有哪些？怎样使组织扁平化？

[问答题] 什么叫管理幅度与管理层次？它们的影响因素是什么？

[多选题] 影响管理幅度和管理层次比例关系的因素主要包括（）。A . 组织成员的素质B . 工作任务难易度C . 工作任务规范程度D . 管理手段的先进程度

[问答题] 何谓管理幅度、管理层次？

[名词解释] 管理层次与管理幅度

[单选题]管理幅度与管理层次存在（）。A . 正比例关系B . 反比例关系C . 条块关系D . 隶属关系

[单选题]影响管理幅度的因素有（ ）A．公共组织纵向层次的高低层级B．下属工作性质难易程度C．领导者的水平D．公共组织的工作条件

[填空题] 一般来说，管理管理幅度和管理层次成（），管理幅度越大则管理层次越少；相反，管理幅度越小，则管理层次越（）。