A . 组织成员的素质
B . 工作任务难易度
C . 工作任务规范程度
D . 管理手段的先进程度
[主观题]管理层次与管理幅度呈正比例关系。()
[主观题]管理幅度与管理层次在行政组织结构中成反比例关系。此题为判断题(对,错)。
[问答题]管理幅度和管理层次的关系如何?影响管理幅度的因素有哪些?怎样使组织扁平化?
[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[单选题]除管理幅度之外,影响管理层次的因素有( )。A.组织规模B.内部沟通C.组织变革D.薪酬制度E.组织效率
[判断题] 管理层次与管理幅度成反比例关系,因此企业高层领导直接管理的人数应很多A . 正确B . 错误
[问答题]简述管理层次与管理幅度的关系。
[问答题]简述管理层次与管理幅度的关系。
[问答题]简述管理层次与管理幅度的关系。