在设计培训评价标准时，应当注重培训评估指标和标准的（ ）。

A．相关性

B．可靠性

C．区分度

D．可行性

E．动态性

[单选题]在设计培训评价标准时。应当注重培训指标和标准的（ ）。A．相关性B．可靠性C．区分度D．可行性E．动态性

[多选题]在设定培训评估标准时，应当注重评估指标和标准的()A.相关度B.信度C.区分度D.重合度E.可行性

[多选题]设定培训评价指标和标准时，应注重评价指标和标准的（）。[2014年5月二级真题]A.相关性B.可靠性C.精确度D.可行性E.区分度

[多选题] 培训评价标准设计的步骤有（）。A .信息搜集、整理与分类B .分解培训目标，形成指标体系C .确定评价指标体系的权重D .对草拟的评价指标体系进行论证与修改E .征求意见，在一定范围内使用并修改

[试题]企业组织培训评估时，应依据哪些培训成果提出培训评估的标准和衡量方法?(15分)

[问答题] 简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

[问答题]简述培训评估的层级体系的特点和评估标准。

[多选题] 按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A . 以学员为主体的评估方案B . 以培训组织单位为主体的评估方案C . 诊断性评估方案D . 形成性评估方案E . 以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案

[判断题]培训评估，就是对培训的效果进行评价。A.对B.错

[判断题] 评价目标既是开展培训工作的出发点，也是设计培训评价标准的依据A . 正确B . 错误