因为核心雇员的流失而引发的风险属于流动性风险。（ ）

此题为判断题(对，错)。

[多选题]流动性风险是（　　）引发的次生风险。A.信用风险B.市场风险C.操作风险D.策略风险E.外汇风险

[多选题]流动性风险是（　　）引发的次生风险。A.信用风险B.市场风险C.操作风险D.策略风险E.外汇风险

[多选题]流动性风险是（　　）引发的次生风险。A.信用风险B.市场风险C.操作风险D.策略风险E.外汇风险

[单选题]核心雇员流失的风险具体体现为（ ）A．核心员工的知识/技能缺乏B．缺乏足够后援/替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工的欺诈行为

[多选题] 核心雇员流失的风险具体体现为()A . 核心员工的知识/技能缺乏B . 缺乏足够后援、替代人员C . 相关信息缺乏共享和文档记录D . 缺乏岗位轮换机制E . 核心员工失职违规

[多选题] 核心雇员流失的风险具体体现为()。A . 核心员工的知识/技能缺乏B . 缺乏足够后援/替代人员C . 相关信息缺乏共享和文档记录D . 缺乏岗位轮换机制E . 核心员工超越授权的活动

[单选题]核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为商业银行对关键人员过度依赖的风险，下列()不是这种风险的表现。A . 缺乏足够的后援/替代人员B . 相关信息缺乏共享和文档记录C . 雇员成本增加D . 缺乏岗位轮换机制

[单选题]流动性风险可以分为融资流动性风险和（）流动性风险。A .经营B .市场C .管理D .临时

[判断题] 流动性风险包括资产流动性风险和负债流动性风险。A . 正确B . 错误

[判断题] 在我国银行的风险监管核心指标体系中，显示流动性风险的流动性比例是指流动性负债余额与流动性资产余额之比。A . 正确B . 错误