核心雇员流失的风险具体体现为()

[单选题]核心雇员流失的风险具体体现为（ ）A．核心员工的知识/技能缺乏B．缺乏足够后援/替代人员C．相关信息缺乏共享和文档记录D．缺乏岗位轮换机制E．核心员工的欺诈行为

[多选题] 核心雇员流失的风险具体体现为()。A . 核心员工的知识/技能缺乏B . 缺乏足够后援/替代人员C . 相关信息缺乏共享和文档记录D . 缺乏岗位轮换机制E . 核心员工超越授权的活动

[单选题]核心雇员流失的风险具体体现为( )。A． 核心员工的知识/技能缺乏B． 缺乏足够后援/替代人员C． 相关信息缺乏共享和文档记录D． 缺乏岗位轮换机制E． 核心员工失职违规

[单选题]核心雇员流失引发的风险属于人员因素引起的操作风险，它体现为商业银行对关键人员过度依赖的风险，下列()不是这种风险的表现。A . 缺乏足够的后援/替代人员B . 相关信息缺乏共享和文档记录C . 雇员成本增加D . 缺乏岗位轮换机制

[主观题]因为核心雇员的流失而引发的风险属于流动性风险。（ ）此题为判断题(对，错)。

[多选题]期货公司风险管理制度的核心体现为（　　）。A.建立以净资本为核心的风险监控体系B.保护客户资产C.对分支机构实行集中统一管理D.按规定进行信息披露

[多选题] 基金管理公司内部风险控制制度具体体现为（）。A . 严格按照法律法规和基金合同规定的投资比例进行投资，不得从事规定禁止基金投资的业务B . 坚持独立性原则C . 实行集中交易制度，每笔交易都必须有书面记录，但不需加盖时间章D . 加强内部信息控制，实行空间隔离和门禁制度，严防重要内部信息泄露

[多选题] 税款优先执行具体体现为（）。A . 税收优先于无担保债权B . 税收优先于罚款C . 税收优先于没收违法所得D . 纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定抵押、质押或者纳税人的财产被留置之前的，税收先于抵押权、质权、留置权执行

[多选题] 人生的自我责任具体体现为（）。A . 自爱B . 自尊C . 自律D . 自强

[单选题]劳动权保障具体体现为（ ）。A．基本保护B．平等就业权C．全面保护D．自由择业权E．优先保护