不属于结果导向型考评方法。

A．成绩记录法

B．排列法

C．劳动定额法

D．短文法

[单选题]（ ）不属于结果导向型考评方法。A．成绩记录法B．排列法C．劳动定额法D．短文法

[单选题]()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法B.排列法C.劳动定额法D.成绩记录法

[单选题]（ ）不属于行为导向型考评方法。A．强制分配法B．强迫选择法C．成对比较法D．直接指标法

[单选题]下列属于结果导向型考评方法的有（ ）。A．制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B．通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C．采用可监测、可核算的指标构成若干考评要素进行考评D．先制定绩效标准，按标准逐一评估，再按重要性权重汇总分数E．被考评者把自己的成绩定下来，经主管验证后请专家评估

[多选题]下列属于结果导向型考评方法的有（）。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、可

[多选题]下列属于结果导向型考评方法的有( )。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、

[多选题]下列属于结果导向型考评方法的有( )。A.制定绩效具体目标，按目标的达成情况评价绩效B.通过工作分析得出关键事件，再对被考评者进行评估C.采用可监测、

[单选题]下列各项属于结果导向型考评方法的是()。A.强制分配法B.强迫选择法C.直接指标法D.成对比较法

[单选题]结果导向型考评方法不包括（　　）。A.直接指标法B.绩效标准法C.成绩记录法D.关键事件法

[多选题]下列选项中属于结果导向型考评方法的是（　　）。A.目标管理法B.绩效标准法C.直接指标法D.成绩记录法E.短文法