（ ）不属于行为导向型考评方法。

A．强制分配法

B．强迫选择法

C．成对比较法

D．直接指标法

[单选题]（ ）不属于结果导向型考评方法。A．成绩记录法B．排列法C．劳动定额法D．短文法

[单选题]不属于结果导向型考评方法。A．成绩记录法B．排列法C．劳动定额法D．短文法

[单选题]()不属于结果导向型绩效考评方法。A.短文法B.排列法C.劳动定额法D.成绩记录法

[多选题]（　　）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

[多选题]（　　）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

[多选题]（）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

[多选题]（　　）属于行为导向型主观考评方法。A.行为观察法B.成对比较法C.选择排列法D.强制分布法E.关键事件法

[单选题]()属于行为导向型的主观考评方法。A.成对比较法B.关键事件法C.目标管理法D.合成考评法

[问答题] 行为导向型客观考评方法

[单选题]行为导向型主观考评方法有（ ）A．排列法B．选择排列法C．关键事件法D．成对比较法E．强制分布法