团队工作开始进入有序化状态，成员之间经过认识、了解与相互定位，形成了自己的团队文化，培养了初步的团队精神，这种状态一般出现在项目团队发展过程的（ ）。

A．形成阶段

B．磨合阶段

C．规范阶段

D．表现阶段

[单选题]团队的工作开始进入有序化状态，培养了初步的团队精神，此时的团队处于（）。A.规范阶段B.表现阶段C.形成阶段D.磨合阶段

[单选题]灵活的工作模式给团队带来了很多挑战，这些挑战使得团队成员很难相互了解，也使得团队很难举行定期会议，这些工作模式包括（）。A . 轮班工作B . 兼职工作C . 弹性上班制D . 其他都属于

[单选题]项目团队形成要经历5个阶段，其中经过一段时间的磨合，团队成员之间已经相互熟悉和了解，团队矛盾已经基本解决的阶段是（）A．形成阶段B．发挥阶段C．震荡阶段D．规范阶段

[单选题]在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]在团队组建后，团队的冲突的类型包括()。 ①成员与成员之间;②成员与环境之间;③新旧观念与行为之间A．①②B．②③C．①②③

[单选题]项目团队行成要经历5个阶段，其中经过一段时间的磨合，团队成员之间已经相互熟悉和了解，团队矛盾已经基本解决的阶段是()A.形成阶段B.发挥阶段C.震荡阶

[单选题]通过在团队中建立自己的信誉，可以促进自己与团队中其他成员之间的交流。这个过程涉及建立和保持信誉的问题。下列哪一项不是有助于这一方面的行为？（）A . 态度灵活，并听取不同意见B . 尊重他人C . 通过你给出的回答，表明有专长D . 可以信赖，并且坚定不移

[单选题]创业团队成员之间相互信任的标志是（）A . 坦诚交流B . 成本降低C . 利润增加D . 人员流动率高

[单选题]团队行为标示着团队进入了哪个发展阶段（）团队的任务已为其成员所了解，但他们对实现目标的最佳方法存在着分歧，团队成员仍首先作为个体来思考，并往往根据自己的经历做出决定。这些分歧可能引起团队内的争论甚至矛盾。A . 形成阶段B . 磨合阶段C . 规范阶段D . 执行阶段

[单选题]团队形成的基本要素是成员之间（）。A．有着共同的目标B．相互依赖C．具有团队意识和责任心D．A+B+C