企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括( )。

A．对员工具有激励性

B．对内具有公正性

C．对社会具有贡献性

D．对成本具有控制性

[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则不包括()A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对成本具有控制性

[单选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A．对员工具有激励性B．对内具有公正性C．对社会具有贡献性D．对外具有竞争性E．对成本具有控制性

[多选题]企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对企业具有贡献性D.对外具有竞争力E.对成本具有控制性

[单选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是（ ）A．对内具有竞争力B．对外具有竞争力C．对内具有公正性D．对外具有公正性E．对员工具有激励性

[多选题] 有效的薪酬管理应遵循的原则是（）A . 对内具有竞争力B . 对外具有竞争力C . 对内具有公正性D . 对外具有公正性E . 对员工具有激励性

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性

[多选题]有效的薪酬管理应遵循的原则是()。A.对内具有竞争力B.对外具有竞争力C.对内具有公正性D.对员工具有激励性E.对外具有公正性

[单选题]管理对象中物的管理应遵循的原则不包括A.合理配置B.保证供应C.节省资源D.物尽其用E.检验维修

[单选题]基金公司进行危机处理应遵循的原则不包括（　　）。A.相互协作原则B.及时报告原则C.大事报备原则D.认真总结的原则

[单选题]基金管理公司风险管理危机处理应遵循的原则不包括（）。A.完备性原则B.预防为主的原则C.及时报告原则D.相互隔离原则